O projekcie
CEL GŁÓWNY PROJEKTU
Wzrost w okresie 19 miesięcy kompetencji 230 pracowników w zakresie doskonalenia zarządzania logistyką i wydajności pracy oraz standardów związanych ze współpracą z zagranicznymi działami firmy.
CELE SZCZEGÓŁOWE PROJEKTU
Nr 1 – Wzrost umiejętności w zakresie obsługi wózków jezdnych i komputerowego zarządzania magazynem wśród 120 pracowników magazynów centrum dystrybucji.
Nr 2 – Wzrost umiejętności w zakresie zarządzania, teambuilding-u, logistyki i magazynowania, obsługi programów komputerowych wśród 60 pracowników średniego szczebla.
Nr 3 - Wzrost umiejętności w zakresie administracji technicznej obiektu, prawa w zakresie kontroli jakości, importu, eksportu i transportu, teambuilding-u, obsługi excela oraz komputerowego zarządzania magazynem wśród 50 pracowników działu transportu, biura magazynu, administracji.
Nr 4 - Wzrost umiejętności sprawnego porozumiewania się w języku angielskim wśród 40 pracowników firmy.
